職位描述:
一、base地選擇:廣州、武漢、肇慶
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén),有效落實(shí)執(zhí)行各類(lèi)人力資源管理工作,包括組織發(fā)展、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等。
2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范,有效貫徹、執(zhí)行公司的人力編制、人才培養(yǎng)和薪酬績(jī)效方案等;
3、協(xié)助開(kāi)展各類(lèi)人員入職、試用期轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等人事事件,運(yùn)用公司能力素質(zhì)模型進(jìn)行體系化人才評(píng)估和培養(yǎng);
4、定期分析和回顧業(yè)務(wù)部門(mén)的人員管理現(xiàn)狀,提出優(yōu)化改善建議,為部門(mén)善用人才提供可行性方案。
三、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,專(zhuān)業(yè)不限,有相關(guān)人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);
2、性格開(kāi)朗,有業(yè)務(wù)思維,有服務(wù)意識(shí);
3、人際敏感度高,積極進(jìn)取,吃苦耐勞;
4、溝通能力好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
5、加分項(xiàng):英語(yǔ)好、有設(shè)計(jì)、視頻剪輯基礎(chǔ)。