職位描述:
職位描述:
1.負責制定解決方案體驗評測策略,深入了解語音行業(yè)發(fā)展方向、趨勢和標桿,并結合用戶洞察提升體驗工作方向、戰(zhàn)略和路標,構建出針對性的體驗評測能
力。
2.負責基于上層應用體驗戰(zhàn)略路標,拆解評測工作目標,牽引評測團隊構造相應的體驗模型提升測試評價能力,提供客觀有效評估業(yè)務體驗效果
3.負責設計上層應用的體驗體系評估模型,圍繞場景、特性、用戶群體,提供有效推動產品和業(yè)務的體驗提升的結果。
4.負責構建體驗評測的工程能力(如:用戶體驗管理、體驗設計、競品分析),支撐體驗優(yōu)化和提升
5.負責基于用戶數據的洞察和分析,提供體驗優(yōu)化的數據支撐。
任職要求:
1.有清晰的用戶體驗核心評價方法和思路,具有體驗評估既往經歷和成功案例優(yōu)先。
2.對語音、視覺行業(yè)的用戶體驗有專業(yè)方法,具有5年以上用戶體驗相關工作經驗,尤其在車載智能座艙體驗標準、度量體系、用戶研究等領域的相關工作,有豐富的實踐經驗。
3.能夠構建體驗評價指標及評測方法,對用戶研究、用戶心理學、用戶行為、用戶分層等方面,有一定知識儲備。
4.能夠基于用戶場景化體驗洞察和數據分析