崗位職責(zé):
一、系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃及需求分析
1、進(jìn)行公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)(含ERP、HR、OA、PLM、SRM、CRM、APS、MES)的項目需求分析、梳理、論證、引進(jìn)(或開發(fā))、解決方案擬定;
二、實施項目推進(jìn)
1、主導(dǎo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線,細(xì)化實施計劃,完成各項實施任務(wù);
2、對各項目實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議,保證項目按質(zhì)按時上線應(yīng)用;
3、分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的業(yè)務(wù)系統(tǒng)的差距,擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案;
4、針對業(yè)務(wù)系統(tǒng)項目定期提出效益提升的改善性建議及流程檢視優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的項目上線應(yīng)用及日常維護(hù)。
三、創(chuàng)新和系統(tǒng)改造
1、根據(jù)管理升級和業(yè)務(wù)提升需要,向業(yè)務(wù)部門提供創(chuàng)新性解決方案,并組織技術(shù)力量協(xié)作和保障方案的落地執(zhí)行;
四、咨詢培訓(xùn)
1、編寫技術(shù)白皮書及操作手冊,建立和完善基于業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用規(guī)范、崗位操作指引的培訓(xùn)文檔體系;
2、負(fù)責(zé)給各部門用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、計算機(jī)、財務(wù)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
3、3年以上軟件項目實施經(jīng)驗,熟悉軟件項目實施方法論;熟悉制造型企業(yè)主要業(yè)務(wù)流程。
4、掌握至少一個業(yè)內(nèi)知名軟件項目的實施原理。