崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織建立和維系售前全過程的客戶服務(wù)管理體系。 完成客戶、經(jīng)銷商的供應(yīng)鏈管理,包括訂單流程的監(jiān)控和進(jìn)銷存數(shù)據(jù)的整合;
2、組織制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客服流程各環(huán)節(jié)操作規(guī)程,形成標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)要求并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控客戶的服務(wù)要求、投訴、反饋、處理等過程,并及時分析發(fā)現(xiàn)重要的系統(tǒng)性問題,提出改進(jìn)意見并實(shí)施。
4、組織定期將客戶提出的意見和建議分類整理,形成報告供有關(guān)部門和上級參考,將客戶的需求提前考慮進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)的每一個環(huán)節(jié)。
5、組織客服人員通過適當(dāng)方式對客戶進(jìn)行回訪,對客戶提出的問題,負(fù)責(zé)督促及時解決。 協(xié)助銷售完成每周訂貨計劃;,促銷計劃的落實(shí);制定月度進(jìn)貨計劃。
6、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的安排、協(xié)調(diào),與銷售部等相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
7、完成銷售、庫存周報表,追蹤區(qū)域銷量和執(zhí)行情況;監(jiān)督客戶信息的歸檔,客戶信息資料庫的完善。
8、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,團(tuán)隊建設(shè)與人員管理。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、5年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上客服經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有超前的現(xiàn)代客戶服務(wù)的理念,深刻了解客戶需求;
4、熟悉客服工作流程及相關(guān)的知識、政策法規(guī);
5、了解客服信息系統(tǒng)的相關(guān)知識、熟練運(yùn)用常用辦公軟件;
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、危機(jī)處理能力,語言表達(dá)能力強(qiáng)。