職位描述
銷售崗位招聘職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘
1. 戰(zhàn)略伙伴：理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)，將人力資源策略與業(yè)務(wù)需求相匹配。
2. 人力資源管理：參與人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等工作。
3. 員工關(guān)系管理：與員工保持溝通，解決問題，提升員工滿意度和敬業(yè)度。
4. 業(yè)務(wù)部門支持：協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，提供人力資源方面的專業(yè)建議和解決方案。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集、分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
6. 變革管理：推動(dòng)組織變革，協(xié)助員工適應(yīng)變化。
2. 人力資源管理：參與人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等工作。
3. 員工關(guān)系管理：與員工保持溝通，解決問題，提升員工滿意度和敬業(yè)度。
4. 業(yè)務(wù)部門支持：協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，提供人力資源方面的專業(yè)建議和解決方案。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集、分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
6. 變革管理：推動(dòng)組織變革，協(xié)助員工適應(yīng)變化。
工作地點(diǎn)
天津靜海區(qū)天宇路與泰安道交叉口東180米
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