崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)全面紙品知識基礎(chǔ),了解工廠產(chǎn)品,掌握產(chǎn)品特點,熟知生產(chǎn)運(yùn)作流程;
2、負(fù)責(zé)銷售運(yùn)作流程,包括成本組成、報價、文件制作交單、銷售合同簽訂、客戶管理流程、費(fèi)用管控、排產(chǎn)出運(yùn)等流程;
3、負(fù)責(zé)訂單貨款跟進(jìn)能力,能夠協(xié)調(diào)訂單中產(chǎn)生的異常,確保銷售流程順暢;
4、支持內(nèi)部資源協(xié)調(diào),如生產(chǎn)部門、技術(shù)支持等,跟進(jìn)客戶需求、打樣,處理客訴、跟蹤處理投訴結(jié)果,提高客戶滿意度;
5、通過培養(yǎng),未來能夠進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析與銷售季度報告,了解區(qū)域市場競爭、供應(yīng)價格狀況,能夠制定銷售計劃、銷售應(yīng)對策略,確保銷售的準(zhǔn)確性與目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工科類、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備英語四級優(yōu)先;
2、形象端正,有較強(qiáng)的人際溝通與表達(dá)能力,優(yōu)秀的邏輯思考能力;
3、積極主動,有良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊協(xié)作性強(qiáng),盡職負(fù)責(zé);
4、意愿往銷售崗位方向發(fā)展。
福利待遇:
1、穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展的行業(yè)上市公司平臺,完善的晉升與培養(yǎng)機(jī)制;
2、人才培養(yǎng):”宏羽計劃“-管理培訓(xùn)生項目,責(zé)任導(dǎo)師制,通過系統(tǒng)培訓(xùn)與實踐培養(yǎng),幫助融入企業(yè),實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換;
3、規(guī)范的薪酬管理體系,五險一金、帶薪年假、提供食宿(或相關(guān)補(bǔ)貼)、團(tuán)建拓展、豐富的文化生活與節(jié)日福利等。
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