工作職責(zé):
1. 主持公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作,組織公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查和督促
各部門的工作,并定期匯報(bào)至集團(tuán)(各中心);
2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)各中心出臺(tái)各項(xiàng)管理制度在公司范圍內(nèi)的宣貫、推行和落地實(shí)
施;
3. 負(fù)責(zé)制定各部門年度目標(biāo),目標(biāo)分解至公司各部門(單元),監(jiān)督實(shí)施過程,
控制風(fēng)險(xiǎn)并達(dá)成目標(biāo);
4. 負(fù)責(zé)公司中高層干部和業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng),總經(jīng)理助理以上干部協(xié)助總部管理
中心管理,部門經(jīng)理以上干部協(xié)助員工發(fā)展中心管理;
5. 負(fù)責(zé)公司各模塊主管以上人員責(zé)任劃分,工作分解、過程管控,結(jié)果考核等
工作;
6. 負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)內(nèi)部各中心的對(duì)接、協(xié)調(diào)及聯(lián)合工作的開展;
7. 負(fù)責(zé)對(duì)總部各中心提案業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、模式改革,以提高效率,對(duì)總部中心
擬定的此類工作貫徹執(zhí)行;
8. 負(fù)責(zé)員工發(fā)展工作在公司的實(shí)施,選拔和培養(yǎng)人才,保障工作條件,激發(fā)工
作熱情;
9. 負(fù)責(zé)組織完成集團(tuán)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù),解決各模塊突發(fā)
問題;
10. 負(fù)責(zé)完成總部中心安排的其他相關(guān)工作。