「上海浦東新區(qū) 董事長助理招聘」_2024年安徽華辰檢測技術(shù)研究院有限公司招聘-智聯(lián)招聘

登錄/注冊我要招人

400-885-9898

更新于 12月3日

APP

舉報

董事長助理

2萬-4萬

上海浦東新區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

集團公司

工作職責：
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃；
2、內(nèi)部管理：檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行；
3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；
4、商務活動與談判：配合董事長參加商務談判或相關商務活動，并進行重要事項記錄、跟蹤及關系維護；
5、負責銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務、做好企業(yè)公關；
6、日常事務管理，協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理；
7、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；
8、對外關系協(xié)調(diào)：協(xié)助董事長開展外部關系協(xié)調(diào)溝通工作，包括策劃項目方案、商務談判等，推進業(yè)務順利開展實施；
9、信息收集與分析：收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考；
10、進行對市場及競爭對手信息收集及分析，為董事長的經(jīng)營決策提供參考；
11、企業(yè)文化建設：負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作；
12、協(xié)助董事長進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；
13、決策支持：協(xié)助董事長處理執(zhí)法及客戶的公共關系；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、有在大型農(nóng)化集團、或者檢測集團，電梯公司擔任過高管崗位的優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力；
4、有較強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力；
5、善于思考、邏輯思維強、學習能力強。

6、具備較強的職業(yè)素養(yǎng)及信息保密意識

工作地點

裕景國際商務廣場-A座辦公樓

完善一份簡歷
616萬+企業(yè)在線搜索，780萬+海量職位精準推薦

相似職位

董事長助理（市場營銷）2萬-4萬
上海 - 長寧
金久奇(撫順)藥業(yè)有限公司
高管秘書7千-9千
上海 - 楊浦
壹波云(上海)科技有限公司
總助管理崗1.3萬-2.5萬
上海 - 浦東
中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司浙江分公司杭州城東支公司
高級總助1.8萬-3.5萬
上海 - 浦東
中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司浙江分公司杭州城東支公司
高管行政助理 (Part-Time)面議
上海 - 靜安
戈爾科技（深圳）有限公司
上海/急聘總經(jīng)理助理+五險一金1萬-1.4萬
上海 - 浦東
上海吾道信息科技有限公司

查看更多相似職位

職位發(fā)布者

張凱/HRBP主管

三日內(nèi)活躍

立即溝通

安徽華辰檢測技術(shù)研究院有限公司

華辰檢測集團是國內(nèi)最早一批經(jīng)過國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部資質(zhì)認定的專業(yè)從事農(nóng)化藥物研發(fā)外包服務技術(shù)公司(CRO)，為全球的農(nóng)藥企業(yè)提供全方位符合國內(nèi)及國際申報標準的一站式農(nóng)藥登記試驗服務。集團服務涵蓋合物合成、產(chǎn)品化學性質(zhì)、化學分離純化、田間藥效學評價、植物殘留評價、環(huán)境毒理學評價、農(nóng)藥原藥及制劑研究登記注冊等。我們關注農(nóng)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求，立足于產(chǎn)業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)，憑借服務國內(nèi)外領先企業(yè)所積累的經(jīng)驗，在中國13個城市設有4個管理中心和10個實驗室。擁有總面積約1.5萬平方米的實驗室和3500畝的科學試驗用田。斥資億元，打造中國唯一一家旗下所有實驗室及實驗用田均嚴格符合國際GLP標準的服務平臺，為全球的農(nóng)藥行業(yè)提供全方位的農(nóng)藥登記試驗服務。公司堅持以人為本、教育賦能、長效機制、長遠布局，積極借力內(nèi)外部合作資源，用知識、專業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)力量為組織人才注入全新動能。公司聯(lián)合多家高校開展深度產(chǎn)學研合作，協(xié)同高校開展橫向課題，定向培養(yǎng)專業(yè)人才。通過多種學習方式的融合助力員工成長，培育專業(yè)精干人才，夯實產(chǎn)業(yè)中堅力量，推動行業(yè)長足發(fā)展。公司堅持“員工成長即企業(yè)發(fā)展”，建立健全人才培育機制、人才晉升機制，推動人才梯隊不斷完善。建設“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系：“專業(yè)技術(shù)通道”引導人才縱向深耕，深挖產(chǎn)業(yè)需求，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)深度理解和解決能力；“管理通道”推動人才橫向發(fā)展，為人才成長開啟廣闊空間，搭建綜合發(fā)展的紐帶和橋梁，助推個人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型升級。

公司主頁