崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力、行政管理制度的制定、落實(shí)、執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,并進(jìn)行人員簡歷甄別、邀約、面試、篩選及錄用等工作;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,人員入職、離職、考勤及人員溝通工作;
4、負(fù)責(zé)員工績效管理;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高員工歸屬感,積極性和能動(dòng)性;
6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)和關(guān)系維護(hù);
7、負(fù)責(zé)公司行政工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1.專科及以上學(xué)歷;
2.3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,有上進(jìn)心和責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。