1、人力資源、行政管理或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè);
2、三年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫能力;
4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事政策,精通勞動(dòng)法律法規(guī);
5、熟悉人力資源日常管理工作流程,在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗(yàn);
6、負(fù)責(zé)辦公室行政管理。
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、周末雙休
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