專業(yè)要求:工商管理、 土木工程、工程管理、人力資源專業(yè)。
1、負責組織公司全年目標制定、梳理、追蹤、考核;
2、根據(jù)年度計劃,規(guī)劃人才招聘計劃,及時滿足各部門用人需求,并進行人才儲備;
3、根據(jù)年度計劃,制定績效考核方案、獎金方案,確保團隊活力;
4、負責人員的入職、離職、轉正、異動、勞動合同、員工檔案管理、人員信息表更新、勞動風險規(guī)范等事務性工作;
5、負責完成每月員工的薪酬核算、五險一金增減員工作,協(xié)助公司舉辦公司團建活動;
6、負責協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關管理規(guī)章制度以及工作流程;
7、固定資產(chǎn)的盤點,辦公用品的申請與發(fā)放,車輛管理、日常用品的倉庫管理等。