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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)市場(chǎng)需求，完成公司產(chǎn)品的定位、策劃與設(shè)計(jì)，并撰寫(xiě)相應(yīng)產(chǎn)品文檔；
2.深入調(diào)研并梳理出政企行業(yè)對(duì)信息化、智能化的需求，對(duì)系統(tǒng)整體定位、需求分析并制作系統(tǒng)原型。
3.跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度，對(duì)產(chǎn)品功能進(jìn)行測(cè)試驗(yàn)收，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.對(duì)行業(yè)狀態(tài)、行業(yè)變化敏感，有獨(dú)立理解和判斷，能夠理解數(shù)據(jù)產(chǎn)品的商業(yè)模式和產(chǎn)業(yè)生態(tài)，全面的考慮產(chǎn)品形態(tài)和推進(jìn)方式；
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力；邏輯分析能力強(qiáng)，善于溝通和協(xié)調(diào)資源；有G端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4.對(duì)軟件開(kāi)發(fā)生命周期有一定研究，對(duì)開(kāi)發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn)熟悉，對(duì)應(yīng)用框架、技術(shù)方案、測(cè)試方案等有深入見(jiàn)解；
5.執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力；
6.能吃苦耐勞，素質(zhì)高，價(jià)值觀與公司一致，愿意與公司共成長(zhǎng)。
福利待遇：
1.年終獎(jiǎng)福利：完善的薪資體系與績(jī)效系統(tǒng)，讓你保底可拿14薪，能力優(yōu)秀者可拿16薪；
2.獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：每月紅事件，讓你的努力不會(huì)沒(méi)有收獲；
3.晉升制度：每年2次薪級(jí)評(píng)定，只要你足夠優(yōu)秀，薪資Double不是夢(mèng)想。
4.五險(xiǎn)一金：全職員工入職即交五險(xiǎn)一金；
5.健康體檢：公司每年為員工組織一次體檢，確保每位員工身體健康的投入工作；
6.節(jié)日福利：每年的端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司在節(jié)日為員工準(zhǔn)備禮品，以寄同樂(lè)之情；
7.娛樂(lè)活動(dòng)：為了豐富員工業(yè)余生活，公司根據(jù)員工建議組織各種娛樂(lè)、文體、郊游活動(dòng)、年會(huì)；
8.下午茶福利：公司備有充足的零食飲品，每日下午安排水煮蛋給員工補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)；
9.集體旅游：公司組織一年一度的員工旅游活動(dòng)；
10.工作氛圍：寬松舒適的工作環(huán)境，大牛導(dǎo)師手把手帶你，讓你快速成長(zhǎng)；
11.歡迎志同道合的小伙伴投遞簡(jiǎn)歷。