工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門店員工培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì);
2、督促檢查門店各部門執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進(jìn)各崗位操作流程及操作標(biāo)準(zhǔn);
3、組織跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效;
4、控制商品損耗率,提高門店人效,合理控制各項(xiàng)成本,確保達(dá)成公司“低成本”策略;
5、根據(jù)公司訂貨方針和規(guī)劃,做好門店訂貨及貨品管理工作;
6、負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)及設(shè)備的管理、維護(hù)及保養(yǎng)工作,保障公司資產(chǎn)不受損失;
7、督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全及消防安全工作,保障門店各項(xiàng)運(yùn)營安全;
8、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的申請及落實(shí)工作,審核店內(nèi)各項(xiàng)開支;
9、傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部決策、計(jì)劃,并向總部及時(shí)反饋門店?duì)I運(yùn)信息;
10、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決緊急客戶問題,保證服務(wù)質(zhì)量;
11、建立并完善門店各項(xiàng)管理制度,確保門店運(yùn)營順利進(jìn)行;
12、根據(jù)公司營銷規(guī)劃,組織策劃門店?duì)I銷活動(dòng),提升門店?duì)I運(yùn)績效;
13、協(xié)調(diào)政府職能部門以及周邊社區(qū)的聯(lián)系,合理處理好各類關(guān)系,保證門店正常運(yùn)營;
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)、兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)(一年以上門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)),各類知名零售企業(yè)管培生兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;
2、吃苦耐勞,拙樸務(wù)實(shí),熱愛新零售行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
職位福利:年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)