崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)負(fù)責(zé)梳理人力成本流程、明確人資及財(cái)務(wù)核算規(guī)則,確保業(yè)財(cái)核算數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確和結(jié)算準(zhǔn)確;
2、主導(dǎo)負(fù)責(zé)人力成本經(jīng)營管理報(bào)表與數(shù)據(jù)模型搭建,建立核心KPI指標(biāo)體系,提煉、萃取管理抓手;
3、協(xié)助搭建人力成本月度經(jīng)營分析報(bào)告,聯(lián)動(dòng)人力資源部等挖掘人力成本運(yùn)營機(jī)會(huì)點(diǎn);建立工傷事件、勞資糾紛等風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的閉環(huán)管理,復(fù)盤機(jī)會(huì)點(diǎn);
4、協(xié)助完成人力成本預(yù)算編制,提供預(yù)算執(zhí)行過程跟蹤管理工具,跟蹤人力成本預(yù)算執(zhí)行,促進(jìn)預(yù)算目標(biāo)達(dá)成;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力成本運(yùn)營工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具有全面的財(cái)務(wù)和人資專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
4、較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,抗壓能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好。