崗位職責:
1、主導負責梳理人力成本流程、明確人資及財務核算規(guī)則,確保業(yè)財核算數(shù)據(jù)及時、準確和結算準確;
2、主導負責人力成本經(jīng)營管理報表與數(shù)據(jù)模型搭建,建立核心KPI指標體系,提煉、萃取管理抓手;
3、協(xié)助搭建人力成本月度經(jīng)營分析報告,聯(lián)動人力資源部等挖掘人力成本運營機會點;建立工傷事件、勞資糾紛等風險預警的閉環(huán)管理,復盤機會點;
4、協(xié)助完成人力成本預算編制,提供預算執(zhí)行過程跟蹤管理工具,跟蹤人力成本預算執(zhí)行,促進預算目標達成;
5、完成領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1、本科及以上學歷,財務類相關專業(yè);
2、5年以上財務管理工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力成本運營工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具有全面的財務和人資專業(yè)知識及財務管理經(jīng)驗;
4、較好的組織、協(xié)調、溝通能力,抗壓能力強、服務意識好。