雇員點評標簽
職位描述
內部培訓人才發(fā)展
崗位職責：
1.根據(jù)公司組織戰(zhàn)略及人才戰(zhàn)略，協(xié)同落地組織發(fā)展及人才發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃。
2.提升組織效能，深入調研人才成長階段遇到的問題，提供相應的工具、方法，實施診斷并協(xié)同各層級人員發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.優(yōu)化人才發(fā)展體系，打造核心人才供應鏈，設計關鍵崗位人才和干部體系的運營、培養(yǎng)和發(fā)展項目，推動文化落4.管培生、新員工入職培訓項目，設計、實施、運營、優(yōu)化相關工作。
5.員工晉升、調任、輪崗、人才盤點、組織盤點等項目設計和實施。
6.落實培訓相關的項目設計、組織及運營工作。
7.擁有獨立授課能力。
任職要求：
1.本科及以上學歷，心理學、人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先，3年以上相關經(jīng)驗。
1.根據(jù)公司組織戰(zhàn)略及人才戰(zhàn)略，協(xié)同落地組織發(fā)展及人才發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃。
2.提升組織效能，深入調研人才成長階段遇到的問題，提供相應的工具、方法，實施診斷并協(xié)同各層級人員發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.優(yōu)化人才發(fā)展體系，打造核心人才供應鏈，設計關鍵崗位人才和干部體系的運營、培養(yǎng)和發(fā)展項目，推動文化落4.管培生、新員工入職培訓項目，設計、實施、運營、優(yōu)化相關工作。
5.員工晉升、調任、輪崗、人才盤點、組織盤點等項目設計和實施。
6.落實培訓相關的項目設計、組織及運營工作。
7.擁有獨立授課能力。
任職要求：
1.本科及以上學歷，心理學、人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先，3年以上相關經(jīng)驗。
2.有集團性成熟企業(yè)或乙方咨詢公司的培訓、人才發(fā)展工作經(jīng)驗；擁有行動學習、能力模型、任職資格體系、人才測評、人才盤點等項目經(jīng)驗優(yōu)先。
3.有獨立負責人才發(fā)展項目的經(jīng)歷(包括需求調研、設計、師資資源整合、交付)，并取得實際成效。
4.有一定的金融領域知識、營銷策劃相關知識優(yōu)先。
5.獨立的項目設計和開發(fā)、落地執(zhí)行能力，熟練使用Office軟件；出色的PPT制作能力。
6.優(yōu)秀的學習能力及自我驅動力，熱愛挑戰(zhàn)。
工作地點
廣州越秀區(qū)廣州大道中289號(五羊邨地鐵站C口步行350米)2301
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