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【工作內(nèi)容】
根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)樸樸門店的運(yùn)營管理、人員管理，確保門店運(yùn)營順暢：
1、人員管理：協(xié)助所屬區(qū)域內(nèi)貨品管理工作及門店人員排班、值班管理；組織新員工培訓(xùn)；組織優(yōu)秀員工評估等；
2、客戶管理：協(xié)助客戶服務(wù)管理，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，確保服務(wù)質(zhì)量；
3、營銷策劃：協(xié)助組織策劃門店?duì)I銷活動(dòng)，提升門店?duì)I運(yùn)績效；
4、其他事項(xiàng)：檢查門店各崗位操作規(guī)范，并提出相關(guān)意見及改善建議。
【任職要求】
1、2025 屆應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，對新零售感興趣；
2、正直、拙樸、皮實(shí)、自驅(qū)、自省，延遲滿足，充滿激情
3、良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，具備創(chuàng)新精神與發(fā)展?jié)撡|(zhì)
4、認(rèn)同樸樸的企業(yè)化：客戶第一，誠信正直，堅(jiān)韌奮進(jìn)、合作致勝、精益創(chuàng)新，樸素
【發(fā)展方向】
1、樸樸校招人才培養(yǎng)項(xiàng)目，面向有志于投身即時(shí)零售領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生，旨在 1-2 年時(shí)間內(nèi)，通過企業(yè)行業(yè)知識、通用技能、專業(yè)技能、管理能力等多維學(xué)習(xí)，助你快速成長為互聯(lián)網(wǎng)新零售管理人才。
2、快速的晉升發(fā)展路徑，管培生—門店主管—店長。