職位描述
入轉調(diào)離勞動關系企業(yè)文化建設員工關懷社保公積金
工作內(nèi)容：
1、負責員工入轉調(diào)離的辦理及相關制度、流程的優(yōu)化及完善，確保制度流程符合法律法規(guī)和公司的發(fā)展；2、負責員工投訴、工傷、勞動糾紛等事件的調(diào)解和處理，確保問題妥善解決；
3、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理（雇主責任險、社保開戶、增員、減員、繳費操作等）；
4、負責公司宿舍、辦公室的日常管理及優(yōu)化提升；；
5、負責員工關懷體系的落地實施、優(yōu)化改進工作；
6、負責員工福利的選品、發(fā)放及其他相關工作；
7、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專及以上學歷，35歲以下；
2、有處理工傷、勞動關系糾紛、員工關懷、文化建設經(jīng)驗、有商超或勞動密集型企業(yè)經(jīng)驗；
3、性格外向、處事靈活，工作能力強；
4、對工作結果負責，良好的抗壓能力，工作能獨擋一面。
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專及以上學歷，35歲以下；
2、有處理工傷、勞動關系糾紛、員工關懷、文化建設經(jīng)驗、有商超或勞動密集型企業(yè)經(jīng)驗；
3、性格外向、處事靈活，工作能力強；
4、對工作結果負責，良好的抗壓能力，工作能獨擋一面。
工作地點
綠地新都會9座
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職位發(fā)布者
白女士/招聘主管
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