職位描述
銷(xiāo)售崗位招聘職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘
崗位職責(zé)：
1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)招聘制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2、 依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員 配備。
3、 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類(lèi)崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。
4、 完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。
5、 負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。
6、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。
7、 組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。
8、 與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。
任職資格
1、1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。
4、熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
5、具有較一定溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫(xiě)作能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。
6、有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)招聘制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2、 依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員 配備。
3、 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類(lèi)崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。
4、 完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。
5、 負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。
6、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。
7、 組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。
8、 與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。
任職資格
1、1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。
4、熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
5、具有較一定溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫(xiě)作能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。
6、有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
南昌百德產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司33樓333
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武漢鼎業(yè)安環(huán)科技集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鼎業(yè)集團(tuán)）以實(shí)現(xiàn)綠色工廠安全零事故為使命，為企業(yè)提供問(wèn)診咨詢(xún)、檢驗(yàn)檢測(cè)、新材料新技術(shù)新裝備、安全環(huán)保工程、應(yīng)急處置、智慧信息全流程解決方案。總部位于湖北省武漢市，鼎業(yè)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈上下游8家子公司，國(guó)內(nèi)65個(gè)城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，北美設(shè)有海外分公司。隨著《2030年前碳達(dá)峰行動(dòng)方案》發(fā)布，鼎業(yè)集團(tuán)積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，以踐行綠色安全發(fā)展理念為己任，為企業(yè)提供科學(xué)減碳解決方案，推動(dòng)節(jié)能減排，資源綜合利用，打造全產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈平臺(tái)，構(gòu)建安全應(yīng)急綠色生態(tài)圈，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)化、數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)集群化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面綠色安全可持續(xù)發(fā)展。鼎業(yè)集團(tuán)連續(xù)6年被評(píng)為武漢市瞪羚企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，榮獲湖北省專(zhuān)精特新“小巨人”、武漢首批“雄鷹企業(yè)”、“湖北金種子”稱(chēng)號(hào)，目前公司擁有158份專(zhuān)利和軟件著作權(quán)。集團(tuán)與中國(guó)設(shè)備管理協(xié)會(huì)、中鋼武漢安全環(huán)保研究院、中國(guó)冶金報(bào)、中國(guó)特種設(shè)備檢測(cè)研究院等單位簽訂長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作協(xié)議，與清華大學(xué)、北京科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)等知名高校建立產(chǎn)學(xué)研基地，致力研發(fā)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)，提升企業(yè)設(shè)備本質(zhì)安全，引領(lǐng)工業(yè)安全與應(yīng)急領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，打造一流的工業(yè)綠色、安全信息化平臺(tái)，為創(chuàng)建平安中國(guó)、美麗中國(guó)、健康中國(guó)做出我們的貢獻(xiàn)。
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