職位描述
政府客戶企業(yè)客戶KA大客戶區(qū)域銷售渠道銷售面銷/陌拜
薪資：
試用期：底薪8000-15000，無提成
轉正后：底薪+3%~7%回款提成+公司配車及其他獎勵，年收入22w-60w
~~~~~~
工作要求：
1.有PPT制作和演講能力，可以撰寫方案，文本功底優(yōu)秀！
2.能適應出差，服從領導工作安排，執(zhí)行力強；
3.2年以上工作經驗，25-35歲；
4.有焦化，有色，鋼廠，石化，化工等工業(yè)企業(yè)工作及相關行業(yè)工作經歷的優(yōu)先考慮；
5.性格外向，樂觀愛笑，愛鍛煉，為人熱情，愛思考，愛學習；
6.必須自己有車。
~~~~~~
崗位職責：
1.維護現有客戶，保持現有業(yè)務業(yè)績穩(wěn)步增長；
2.老市場保持老項目增長和開發(fā)新項目，新市場開發(fā)老項目和新項目；
3.每天完成一定數量的客戶拜訪維護客戶關系；
找項目→找對人→下現場→報計劃→跟計劃→簽合同
~~~~~~
公司福利：
業(yè)績增長獎，項目獎金，進入公司合伙人團隊，公司配車（最高可配100萬的車），差旅費報銷，餐補，生日補貼，公司旅游，公司為擬上市公司，有機會獲得公司原始股。
試用期：底薪8000-15000，無提成
轉正后：底薪+3%~7%回款提成+公司配車及其他獎勵，年收入22w-60w
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工作要求：
1.有PPT制作和演講能力，可以撰寫方案，文本功底優(yōu)秀！
2.能適應出差，服從領導工作安排，執(zhí)行力強；
3.2年以上工作經驗，25-35歲；
4.有焦化，有色，鋼廠，石化，化工等工業(yè)企業(yè)工作及相關行業(yè)工作經歷的優(yōu)先考慮；
5.性格外向，樂觀愛笑，愛鍛煉，為人熱情，愛思考，愛學習；
6.必須自己有車。
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崗位職責：
1.維護現有客戶，保持現有業(yè)務業(yè)績穩(wěn)步增長；
2.老市場保持老項目增長和開發(fā)新項目，新市場開發(fā)老項目和新項目；
3.每天完成一定數量的客戶拜訪維護客戶關系；
找項目→找對人→下現場→報計劃→跟計劃→簽合同
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公司福利：
業(yè)績增長獎，項目獎金，進入公司合伙人團隊，公司配車（最高可配100萬的車），差旅費報銷，餐補，生日補貼，公司旅游，公司為擬上市公司，有機會獲得公司原始股。
工作地點
萬達廣場(包頭青山店)
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職位發(fā)布者
鄒先生/hrbp經理
立即溝通
武漢鼎業(yè)安環(huán)科技集團有限公司
武漢鼎業(yè)安環(huán)科技集團有限公司（以下簡稱鼎業(yè)集團）以實現綠色工廠安全零事故為使命，為企業(yè)提供問診咨詢、檢驗檢測、新材料新技術新裝備、安全環(huán)保工程、應急處置、智慧信息全流程解決方案。總部位于湖北省武漢市，鼎業(yè)集團產業(yè)鏈上下游8家子公司，國內65個城市設有分支機構，北美設有海外分公司。隨著《2030年前碳達峰行動方案》發(fā)布，鼎業(yè)集團積極響應國家號召，以踐行綠色安全發(fā)展理念為己任，為企業(yè)提供科學減碳解決方案，推動節(jié)能減排，資源綜合利用，打造全產業(yè)鏈供應鏈平臺，構建安全應急綠色生態(tài)圈，實現平臺化、數字化、產業(yè)集群化，促進經濟社會全面綠色安全可持續(xù)發(fā)展。鼎業(yè)集團連續(xù)6年被評為武漢市瞪羚企業(yè)、高新技術企業(yè)，榮獲湖北省專精特新“小巨人”、武漢首批“雄鷹企業(yè)”、“湖北金種子”稱號，目前公司擁有158份專利和軟件著作權。集團與中國設備管理協會、中鋼武漢安全環(huán)保研究院、中國冶金報、中國特種設備檢測研究院等單位簽訂長期戰(zhàn)略合作協議，與清華大學、北京科技大學、武漢理工大學等知名高校建立產學研基地，致力研發(fā)新產品、新工藝、新技術，提升企業(yè)設備本質安全，引領工業(yè)安全與應急領域的技術標準，打造一流的工業(yè)綠色、安全信息化平臺，為創(chuàng)建平安中國、美麗中國、健康中國做出我們的貢獻。
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