崗位職責(zé):
1.1. 負責(zé)編制原材料、成品、制程等檢驗作業(yè)指導(dǎo)書,優(yōu)化、改進檢驗方法并處理質(zhì)量異常;
1.2. 項目質(zhì)量管理,編制項目質(zhì)量計劃并按照進度計劃檢查相應(yīng)的交付物;
1.3. 參與新項目的相關(guān)評審及樣機試制,對已投產(chǎn)新產(chǎn)品的質(zhì)量進行跟蹤調(diào)查;
1.4. 負責(zé)推進產(chǎn)品質(zhì)量改進工作;
1.5. 負責(zé)跟蹤產(chǎn)品的使用情況,處理顧客反饋的質(zhì)量問題,形成閉環(huán);
1.6. 負責(zé)組織FAI工作,協(xié)助第二方和第三方的審核。
崗位要求:
1、學(xué)歷背景:本科學(xué)歷;
2、專業(yè):電子電氣類、機械制造類、通信、質(zhì)量管理類相關(guān)專業(yè)等;
3、工作經(jīng)驗:2年以上本行業(yè)工作及質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
4、技能:全面掌握ISO9001、IRIS管理體系標(biāo)準(zhǔn)和CRCC要求,以及與質(zhì)量相關(guān)的法律法規(guī),能將PDCA管理技術(shù)和5Why、8D問題分析方法融于日常工作中,較好的質(zhì)量問題分析能力。
薪酬福利:?
1、五天8小時工作制(雙休),依法享有帶薪假(法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等)。
2、有工作經(jīng)驗者薪酬面議,所有員工每年具有一次調(diào)薪的機會。 ?
3、社會保險:試用期購買五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金)+商業(yè)意外險。
?4、培訓(xùn)學(xué)習(xí):完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專項培訓(xùn)等)、師徒結(jié)對及高校深造機會(博士及工程碩士培養(yǎng))。
5、晉升通道:完善的晉升機制,技術(shù)、管理雙向晉升通道,每年為員工提供晉升機會。
6、其他福利:提供免費宿舍及餐補、交通補貼、高溫防寒補貼;傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放禮金;定期組織員工體檢及員工活動。