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工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)與現(xiàn)有核心客戶保持緊密溝通，深入了解其人才需求，提供優(yōu)質(zhì)的獵頭服務(wù)，同時積極拓展新客戶，完成年度客戶開發(fā)指標(biāo)，擴(kuò)大公司在新能源、智能制造行業(yè)的市場份額。
2.根據(jù)客戶需求，制定詳細(xì)的人才搜尋方案，利用各種渠道和資源，精準(zhǔn)定位并吸引符合要求的高端人才，對候選人進(jìn)行全面評估和面試輔導(dǎo)，為客戶提供高質(zhì)量的人才推薦服務(wù)。
3.主導(dǎo)獵頭項目的執(zhí)行，協(xié)調(diào)各方資源，確保項目順利推進(jìn)，及時解決項目中出現(xiàn)的問題，定期向客戶匯報項目進(jìn)展，提高客戶滿意度和項目成功率。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.具有5年以上獵頭工作經(jīng)驗，有新能源、智能制造行業(yè)獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉新能源、智能制造行業(yè)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢、市場動態(tài)和人才需求特點，能夠與行業(yè)內(nèi)的高端人才和企業(yè)進(jìn)行有效溝通。
4.擁有2家及以上相關(guān)行業(yè)的核心客戶資源，具備良好的客戶關(guān)系維護(hù)和拓展能力，能夠快速與新客戶建立合作關(guān)系。
5.具備出色的人才搜尋、篩選和評估能力，能夠熟練運(yùn)用各種招聘渠道和工具，掌握有效的面試技巧和溝通方法，有良好的項目管理和團(tuán)隊協(xié)作能力。
6.過往獵頭業(yè)績突出，有成功完成多個中高端職位招聘項目的經(jīng)驗，能夠承擔(dān)較高的業(yè)績壓力，完成公司設(shè)定的年度業(yè)績目標(biāo)。