職位描述
HRBP
崗位職責:
工作內(nèi)容：
負責公越南工廠員工的招聘、培訓、績效考核等工作，以及與越南政府的人事政策溝通和協(xié)調(diào)。
主要職責：
- 負責制定公司越南員工的招聘計劃，并組織招聘活動。
- 負責公司越南員工的人事檔案管理和更新，確保員工信息的完整性。
- 負責公司越南員工的工作時間管理和考勤工作。
- 負責制定公司越南員工的績效考核標準，并組織實施績效考核工作。
- 負責協(xié)調(diào)公司越南員工與越南政府的人事政策溝通和協(xié)調(diào)。
- 負責公司越南員工的社會保險和公積金繳納。
- 負責公司越南員工的職業(yè)健康和安全管理工作。
任職要求:
職位要求：
- 大專以上學歷，人力資源或相關專業(yè)背景。
- 3年以上越南人事主管工作經(jīng)驗，熟悉越南人事政策法規(guī)。
- 具備較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。
- 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等
工作地點
浙江雙宇電子科技有限公司
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職位發(fā)布者
吳靜/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
東方日升新能源股份有限公司東方日升新能源股份有限公司成立于1986年并且在2010年成功在深圳創(chuàng)業(yè)板上市（股票代碼：300118）。東方日升是全球太陽能行業(yè)和儲能行業(yè)中的領先企業(yè)之一，專業(yè)從事于太陽能組件，太陽能電池發(fā)電技術應用產(chǎn)品和太陽能終端應用產(chǎn)品及集成的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務，并且是太陽能項目的投資者，開發(fā)者和EPC承包者。東方日升在全球范圍內(nèi)設立辦事處和分公司并且建立起全球銷售網(wǎng)絡，如中國、德國、澳大利亞、墨西哥、印度、美國、日本等，旨在為全球提供綠色新能源
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