工作職責(zé):
1、 負責(zé)招聘工作,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、負責(zé)團隊架構(gòu)的優(yōu)化、建議提報,員工目標(biāo)的管理、測評。
3 、定期開展規(guī)章制度培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)以及培訓(xùn)運維工作;
4、 負責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對各物業(yè)各業(yè)務(wù)條線進行動態(tài)管控。
任職資格:
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.有2年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,具有物業(yè)等相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先;
3.熟悉大型企業(yè)的招聘流程和體系,具備良好的招聘技能,掌握不同層級職位的招聘渠道;
4.較強的文字表達能力,熟練運用各種計算機辦公軟件;
5.工作耐心,態(tài)度謙和,有高度的責(zé)任感及良好的執(zhí)行能力;
6.組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強,團隊意識高。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、出差補貼、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會