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崗位職責(zé)：
一、人事相關(guān)工作
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，能夠獨(dú)立編制招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘，滿足公司運(yùn)營需求；
2、負(fù)責(zé)日常員工考勤、薪酬核算、員工關(guān)系、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度執(zhí)行和監(jiān)督；
3、建立、維護(hù)員工花名冊，辦理員工個(gè)人檔案的保存、接收、轉(zhuǎn)移；
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理，熟悉五險(xiǎn)一金操作流程和規(guī)范；
二、行政相關(guān)工作
1、文檔資料、重要資質(zhì)證件、執(zhí)照整理存放、通知發(fā)放等；
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等采購、車輛管理、維護(hù)和管理；
3、組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng)，做好各類通知的上傳下達(dá)；
4、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)，維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
5、運(yùn)營新媒體賬號，如微信公眾號、小紅書、短視頻平臺(tái)等。
三、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及應(yīng)急事件處理能力，較強(qiáng)的責(zé)任心。
3、有較強(qiáng)文字表達(dá)能力及創(chuàng)新意識(shí)。
4、工作認(rèn)真仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，頭腦靈活，辦事機(jī)敏果敢，邏輯思維清晰。