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崗位職責：
1、全面負責分部人力資源管理和行政和后勤管理的完善,并確保有效運行；；
2、執(zhí)行行政及人力管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；
3、 負責新員工的入職培訓及在職員工的培訓統(tǒng)籌管理；
4、負責單位招聘及團隊組建及管理工作；
5、負責企業(yè)文化開展的相關工作；
6、負責單位行政會務組織、文件、通知起草、發(fā)布工作并上報批準。
7、負責單位考勤管理、固定資產(chǎn)管理工作；
8、負責執(zhí)行公司員工福利、績效考核和激勵機制建設工作；
9、負責外聯(lián)相關部門工作的對接。

任職要求
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；年齡范圍30-45以內(nèi)；
2、語言表達良好，溝通交流順暢，能夠吃苦耐勞可長期與企業(yè)共同發(fā)展；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
4、具有領導組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行力等。
5、制造行業(yè)行政人事工作經(jīng)歷優(yōu)先。

職位福利：五險、包吃、包住、全勤獎、每月發(fā)放勞保用品。