主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等;
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù),包括員工信息管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等;
- 負(fù)責(zé)公司的績(jī)效、薪資福利管理工作,包括績(jī)效制度的制定、執(zhí)行,薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、福利待遇申請(qǐng)等;
- 負(fù)責(zé)公司的人力資源統(tǒng)計(jì)和報(bào)表制作,包括招聘費(fèi)用、員工福利等費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表制作等;
- 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人力資源管理,包括招聘需求分析、人才儲(chǔ)備等;
- 其它與人力資源管理相關(guān)的日常工作。
職位要求:
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
-2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。