崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
7、負(fù)責(zé)薪酬和晉降系統(tǒng)的制定;
8、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科文化程度,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、人力資源專業(yè)或二級(jí)以上人力資源證書:
3、具有良好的溝通能力;
4、有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
薪金福利:
1、公司繳納交五險(xiǎn);
2、單雙休、國家法定假期和帶薪休假;
3、提供食補(bǔ);
4、員工培訓(xùn)、生日聚餐、每季度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、年度每年度旅游等十大福利。
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