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    更新于 今天

    人力資源主管

    4千-8千
    • 鄭州管城回族區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    人力資源管理師

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

    2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
    3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
    4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
    5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
    6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

    7、負(fù)責(zé)薪酬和晉降系統(tǒng)的制定;
    8、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。


    任職要求:

    1、統(tǒng)招本科文化程度,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

    2、人力資源專業(yè)或二級(jí)以上人力資源證書:

    3、具有良好的溝通能力;

    4、有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。


    薪金福利:

    1、公司繳納交五險(xiǎn);

    2、單雙休、國家法定假期和帶薪休假;

    3、提供食補(bǔ);

    4、員工培訓(xùn)、生日聚餐、每季度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、年度每年度旅游等十大福利。




    職位福利:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、定期團(tuán)建

    工作地點(diǎn)

    河南省鄭州市鄭東新區(qū)東風(fēng)路與永平路交匯處正商和諧大廈

    職位發(fā)布者

    侯女士/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo鄭州路必通特種油品技術(shù)開發(fā)有限公司
    一、公司簡介:鄭州路必通特種油品技術(shù)開發(fā)有限公司成立于1998年,是一家從事潤滑油脂銷售與技術(shù)服務(wù)的專業(yè)性公司。公司現(xiàn)有客戶一千余家,行業(yè)覆蓋地鐵、水泥、礦山、造紙、鋼鐵、電力、汽車零部件、普通工業(yè)制造、化工、食品等。公司于2005年先后代理了世界第一品牌“殼牌”,中國第一品牌“長城”,并成為“黃河”潤滑油華中運(yùn)營中心,同時(shí)代理德國潤滑油品牌“福斯”;擁有了高中低端全系列產(chǎn)品,以滿足客戶不同層次的需求!經(jīng)過公司全體員工多年的共同努力,得到了廣大客戶的認(rèn)可。現(xiàn)已發(fā)展為華中地區(qū)最大的工業(yè)潤滑油服務(wù)商,成為同行業(yè)中的領(lǐng)先者。公司承諾向客戶提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)。公司擁有多年從事潤滑油脂研發(fā)及銷售的專業(yè)型技術(shù)和管理人才,同時(shí)還配備有現(xiàn)代化的油品實(shí)驗(yàn)室,以及滿足客戶要求的各種移動(dòng)式服務(wù)設(shè)備。在保證為您提供最優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,還可以為您提供油品分析化驗(yàn)、技術(shù)咨詢等多項(xiàng)服務(wù)。公司發(fā)展歷程: 1998年鄭州路必通特種油品技術(shù)開發(fā)有限公司成立; 2005年“殼牌”工業(yè)潤滑油授權(quán)代理商;(連續(xù)13年全球第一的國際化品牌) 2018年“長城”工業(yè)潤滑油河南省代理商;(中國石化-中國潤滑油第一大品牌) 2019年“黃河”牌潤滑油華中運(yùn)營中心;(打造最具性價(jià)比的工業(yè)潤滑油第一品牌) 2019年河南省潤滑油品行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位。二、企業(yè)文化:企業(yè)愿景:成為客戶最信賴的工業(yè)潤滑油首選服務(wù)商企業(yè)使命:提供最專業(yè)的潤滑解決方案,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值企業(yè)宗旨:讓客戶滿意,讓員工幸福核心價(jià)值觀:誠實(shí)正直,尊重客戶企業(yè)目標(biāo):做最專業(yè)的潤滑油服務(wù)商!三、晉降體系:為完善公司員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,合理評(píng)價(jià)員工業(yè)績,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和進(jìn)取心,提高員工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和落實(shí)工作結(jié)果的管理要求,在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機(jī)制,規(guī)范公司員工的晉升、晉級(jí)、降級(jí)要求,做到不看資歷看能力,人人都有上升的機(jī)會(huì)。公司每季度為員工提供一次晉升機(jī)會(huì),使員工能夠快速晉升和發(fā)展,實(shí)現(xiàn)收入和職位的雙重提升。晉升通道:專員(見習(xí)、一星、二星、三星、四星)--主管(見習(xí)、一星、二星、三星)--經(jīng)理(見習(xí)、一星、二星、三星)--總監(jiān)(見習(xí)、一星、二星、三星)--副總(見習(xí)、一星、二星)--總經(jīng)理(見習(xí)、一星、二星)四、學(xué)習(xí)體系: 1、外訓(xùn):每年花重金為員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí),使員工不僅能掙錢而且越來越“值錢”; 2、內(nèi)訓(xùn):為新老員工制定不同的網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的課程學(xué)習(xí),規(guī)范員工們學(xué)習(xí)體系化制度化; 3、實(shí)戰(zhàn):師帶徒機(jī)制和銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)制,輔導(dǎo)輔助員工進(jìn)行業(yè)務(wù)開展,提升員工業(yè)績。五、誠聘英才:你的同事是一群年輕的小伙伴,這里工作氛圍輕松、友善、積極、正能量。我們?nèi)藦?qiáng)馬壯錢包鼓!我們也相信優(yōu)秀的人必須配優(yōu)秀的報(bào)酬。如果你還在為工作迷茫,如果你懷揣巨大的抱負(fù),想在闖出一片天地!如果你還在做著最基層的工作,對(duì)人生失去幻想,想找一份改變命運(yùn)的工作!如果你想給家里更多的貢獻(xiàn),讓最親的人感受到你實(shí)際的關(guān)心!如果你剛失去工作,不知道下一份工作在哪里!選擇路必通,你將有更多的發(fā)展空間!因每日簡歷投遞量灰常之大,如您在三日之內(nèi)并未接到HR的連環(huán)call,請(qǐng)主動(dòng)致電或者添加微信預(yù)約面試,機(jī)會(huì)掌握在自己的手中,你會(huì)是那顆發(fā)光的金子?閃亮的鉆石么?
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