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崗位職責(zé)：

1.財(cái)務(wù)管理

—負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度

—監(jiān)督與審核所發(fā)生的收支業(yè)務(wù)

—按照要求，定期組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的日常執(zhí)行，并對(duì)預(yù)算外及專項(xiàng)預(yù)算進(jìn)行初步審核

—落實(shí)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)實(shí)施，組織日常會(huì)計(jì)核算及報(bào)表編制，工資編制前進(jìn)行財(cái)商對(duì)賬，按時(shí)提供財(cái)務(wù)決算報(bào)告，并撰寫所在單位財(cái)務(wù)分析報(bào)告

—負(fù)責(zé)所在單位的稅收管理及稅務(wù)籌劃

—負(fù)責(zé)本公司的融資工作及信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

—編制資金日?qǐng)?bào)，組織制訂資金計(jì)劃，分析與控制資金成本，并配合總經(jīng)理進(jìn)行資金集中管理，保障運(yùn)營(yíng)資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)及資金安全

—執(zhí)行總經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控措施，負(fù)責(zé)管理全部商務(wù)合同，嚴(yán)格執(zhí)行銷售價(jià)格政策

—組織所在單位的資產(chǎn)負(fù)債盤點(diǎn)，監(jiān)督上報(bào)違反總經(jīng)理規(guī)章制度的經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，確保資產(chǎn)的保值、增值

—整理并向總經(jīng)理上報(bào)的返利政策，按月計(jì)算應(yīng)收返利，統(tǒng)計(jì)并監(jiān)督返利款及時(shí)、足額收回

2.跨部門合作

—及時(shí)將總經(jīng)理要求傳達(dá)給公司相關(guān)人員

—及時(shí)了解其他部門確定的制度及操作流程并在財(cái)務(wù)工作中落實(shí)

—配合公司各部門上報(bào)所需數(shù)據(jù)

—參與重大合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審核、執(zhí)行

3.與外部單位的溝通

—負(fù)責(zé)與銀行的溝通工作

—負(fù)責(zé)與廠家及其他供應(yīng)商的溝通

—負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)等政府部門的溝通

4.部門管理

—對(duì)部門財(cái)務(wù)人員進(jìn)行日常管理及考核

—定期組織部門財(cái)務(wù)人員參加財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的綜合財(cái)務(wù)水平

—組織各部門人員進(jìn)行財(cái)務(wù)制度的學(xué)習(xí)，及時(shí)了解總經(jīng)理財(cái)務(wù)政策

任職要求：

1、 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)以上職稱；

2、6年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中 1年以上4S店或連鎖店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；）

3、 專業(yè)知識(shí)：精通財(cái)務(wù)知識(shí)，并能綜合運(yùn)用到企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中；

4、 法律知識(shí)：熟練掌握工作所需法律知識(shí)，并能夠領(lǐng)用運(yùn)用；

5、 管理知識(shí)：在管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、戰(zhàn)略管理具備一定修養(yǎng)，并能運(yùn)用于實(shí)踐；

6、 公司及業(yè)務(wù)知識(shí)：針對(duì)行業(yè)知識(shí)、公司文化（發(fā)展歷史、價(jià)值觀等）、組織結(jié)構(gòu)、基本規(guī)章制度和主營(yíng)業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)流程等有一定的了解；

7、 信息化辦公知識(shí)：OFFICE辦公自動(dòng)化軟件熟練應(yīng)用；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)。