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    更新于 12月31日

    績效薪酬主管

    8千-1.2萬
    • 西安新城區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    崗位職責:
    1. 依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制訂和完善公司績效考核管理制度,幫助員工高績效的產(chǎn)出;
    2. 負責組織實施各部門績效考核方案,并組織考核過程中的監(jiān)督和指導;
    3. 分析薪酬預算以及員工績效數(shù)據(jù),為管理層提供有關薪酬優(yōu)化及績效改善的建議。
    任職要求:
    1、統(tǒng)招本科學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有建筑工程行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,了解建筑工程項目考核要素。
    2、擅長績效薪酬體系設計及過程監(jiān)控。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析及解決問題的能力。

    工作地點

    西安市金花北路4號健輝大廈

    職位發(fā)布者

    周女士/人事

    昨日活躍
    立即溝通
    陜西新恒豐建設工程有限公司
    陜西新恒豐建設工程有限公司成立于2011年8月,注冊資金10300萬元,公司具有市政公用工程施工總承包二級、建筑工程施工總承包二級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級、機電工程施工總承包二級、石油化工工程施工總承包二級、礦山工程施工總承包三級、公路工程施工總承包三級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包一級、環(huán)保工程專業(yè)承包三級等施工資質(zhì)。公司通過了三大管理體系:SO90012008質(zhì)量管理體系、ISO140012004環(huán)境管理體系、GBT28001:2001職業(yè)健康安全管理體系和《工程建設施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》(GB/T50430-2007)管理標準的認證。在工程質(zhì)量、施工工期、安全文明施工等方面逐步建立并形成了一套嚴密的工程管理保證體系,積累了豐富的工程管理經(jīng)驗,現(xiàn)已具備雄厚的技術(shù)和經(jīng)濟實力。目前公司擁有高、中級職稱各類管理人員98人(工程技術(shù)人員中有高級職稱27人,中級職稱71人),其中一級注冊建造師15人,二級注冊建造師25人,各類建筑施工機械400多臺(套)。2016年承攬工程項目5.8億元,實現(xiàn)營業(yè)收入3.2億元,已逐步建立起了廣闊的經(jīng)營市場。公司先后參建了多項省內(nèi)外有影響的重點工程,如成陽祥安雅居花園二期住房工程;泰安京滬高鐵南片D區(qū)棚戶區(qū)住房改造工程興元新區(qū)核心區(qū)一期橋梁玄武橋景觀裝飾工程、陜西省軍區(qū)一號院北區(qū)綜合管道改造工程、西安港務區(qū)北區(qū)綜合樓施工工程、吳起縣人民醫(yī)院室內(nèi)裝飾工程等工程項目。多次獲得各級政府主管部]頒發(fā)的“文明工地、質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、重合同守信譽企業(yè)”等,得到建設單位的一致好評。公司始終貫徹“以人為本”"的管理理念,秉承“誠實守信、追求卓越”的企業(yè)精神,堅持“精細規(guī)范管理追求環(huán)保高效”的經(jīng)營理念,以市場為導向,恪守“"質(zhì)量第一、客戶至上”的市場觀念,不斷與時俱進、創(chuàng)新進取,竭誠為用戶提供優(yōu)質(zhì)放心的建筑高品和滿意周到的服務!
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