工作職責(zé):
1.制定并分解設(shè)計(jì)師年初、年中及年底銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);
2.主持店面例會(huì),傳達(dá)相關(guān)政策及信息;
3.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;
4.制定招聘及培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)前臺(tái)接待人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo);
5.掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映;
6.對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相關(guān)處理;
7.拓展業(yè)務(wù)渠道,協(xié)調(diào)及維護(hù)各渠道關(guān)系;
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和專業(yè)能力,有效維護(hù)外部和內(nèi)部之間的關(guān)系;
2.保持中立態(tài)度,做到不偏不倚,不私下賄賂;
3.堅(jiān)守行業(yè)操守,不透露內(nèi)部信息及業(yè)務(wù);
4.有家具店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
薪資待遇;
底薪1w元+提成或分紅+五險(xiǎn)+全勤,月薪資1.5w元+
晉升空間:店長(太原)-副總(上海總部)