1.負(fù)責(zé)工廠各崗位的招聘
2、工廠日常行政事務(wù)管理,包括固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配及管理等。
3、工廠員工考勤,行政類費(fèi)用請(qǐng)款。
4、辦理員工的入離職手續(xù),新員工入職培訓(xùn)、簽勞動(dòng)合同、職工檔案的建立;處理勞動(dòng)合同變更及解除所引起的各種糾紛。
5、根據(jù)員工績(jī)效考核,對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。
6、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施,日常工廠活動(dòng)的策劃與組織。
7、對(duì)接環(huán)保、安監(jiān)部門工作人員的工作與接待,環(huán)保與安監(jiān)各平臺(tái)的工作臺(tái)帳完成等;
8、公司宿舍、租金、飯?zhí)谩⑿l(wèi)生、安全等事務(wù)的監(jiān)督處理。
9、公司常用資產(chǎn)的維修、維護(hù)等日常事務(wù)的處理。
10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交待的其他相關(guān)事宜
任職要求:
1、大專及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
2、1-3年及以上工廠行政人事工作經(jīng)驗(yàn)
3、個(gè)性穩(wěn)重,有耐心、富有親和力,工作大膽,敢于擔(dān)責(zé)
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力,善于溝通和解決問(wèn)題
5、必須有1-3年以上工廠的相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉環(huán)保及安監(jiān)方面的工作經(jīng)驗(yàn)