職位描述
銷售經驗
一、崗位職責：
1、在4S店向車主介紹產品，傳遞產品價值，促成簽約，完成銷售目標；
2、負責合同的簽訂，客戶資料的整理、提交；
3、與4S店維系良好的合作關系；
4、對公司客戶在4S店內的維修、保養(yǎng)、理賠活動提供支持；
5、收集市場信息和客戶建議。
二、崗位要求:
1、20歲-35歲，大專及以上學歷；
2、熱愛銷售工作，有一定銷售經驗；
3、具有良好的服務意識、溝通能力、關系維系能力；
4、具備較強的學習能力、抗壓能力及團隊合作精神；
5、要求必須有同等高端品牌相關經驗。
三、薪資福利：
1、3000-4000無責任底薪+階梯式業(yè)績提成+各類團隊激勵獎金；
2、五險一金，各項法定假、年假；
3、節(jié)假日禮品、定期下午茶、團建活動；
四、健全培訓及成長體系：
1、14天帶薪入職培訓，1對1師傅幫帶；
2、業(yè)務技能回爐培訓、品牌話術PK、全國優(yōu)秀分享。
3、晉升通道：銷售顧問——銷售經理——儲備總經理-分公司總經理-區(qū)域總監(jiān)，不論資排輩，只看業(yè)績和能力，只要你有能力，我們給你平臺
1、在4S店向車主介紹產品，傳遞產品價值，促成簽約，完成銷售目標；
2、負責合同的簽訂，客戶資料的整理、提交；
3、與4S店維系良好的合作關系；
4、對公司客戶在4S店內的維修、保養(yǎng)、理賠活動提供支持；
5、收集市場信息和客戶建議。
二、崗位要求:
1、20歲-35歲，大專及以上學歷；
2、熱愛銷售工作，有一定銷售經驗；
3、具有良好的服務意識、溝通能力、關系維系能力；
4、具備較強的學習能力、抗壓能力及團隊合作精神；
5、要求必須有同等高端品牌相關經驗。
三、薪資福利：
1、3000-4000無責任底薪+階梯式業(yè)績提成+各類團隊激勵獎金；
2、五險一金，各項法定假、年假；
3、節(jié)假日禮品、定期下午茶、團建活動；
四、健全培訓及成長體系：
1、14天帶薪入職培訓，1對1師傅幫帶；
2、業(yè)務技能回爐培訓、品牌話術PK、全國優(yōu)秀分享。
3、晉升通道：銷售顧問——銷售經理——儲備總經理-分公司總經理-區(qū)域總監(jiān)，不論資排輩，只看業(yè)績和能力，只要你有能力，我們給你平臺
工作地點
長城汽車哈弗(遼陽東鑫店)店內
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職位發(fā)布者
肖女士/HRBP
立即溝通
上海利真汽車服務咨詢有限公司沈陽分公司上海利真汽車服務咨詢有限公司成立于2013年，總部坐落于上海北外灘，在全國二十余個省市設有三十多家分公司，涉及項目：延保業(yè)務、汽車后市場互聯(lián)網+衍生管理軟件、線下奢侈品維保等，主營延保業(yè)務覆蓋全國超2000家4S店。作為國內機動車延長保修服務的耕耘者，上海利真以客戶需求為導向，以“讓您的生活更美好”為使命，共建共享模式，創(chuàng)新合作平臺，不斷整合汽車后市場資源，為客戶提供貼心延保服務。公司誠邀有理想、有夢想、有激情的年輕人，共同推動上海利真在中國汽車后市場的發(fā)展。“汽車延保”是汽車延長保修的簡稱，即在原廠保修期滿后，承保公司按照延保合同約定向該車輛提供一定時段或公里數(shù)的保修服務。客戶需支付一定的延長保修服務的費用，在延保服務期內車輛正常使用情況下，發(fā)生延保合同范圍內的機械及電氣故障所產生的維修費用由承保公司承擔。汽車延保業(yè)務是在傳統(tǒng)汽車銷售服務業(yè)基礎上融合了先進的保險理念和管理技術而形成的一項汽車金融保險(F&I)業(yè)務，是保險業(yè)務與傳統(tǒng)服務業(yè)緊密結合，協(xié)同發(fā)展的一個典型。汽車延保業(yè)務起源于美國，上世紀60年代，主機廠新車銷售利潤不斷下降，為保證客戶返廠率，提高售后利潤，主機廠推出了汽車延保業(yè)務。2006年美延公司將汽車延保業(yè)務帶入中國市場，部分主機廠、經銷商和專業(yè)的汽車延保機構在汽車延保領域進行了大膽嘗試和探索，但是發(fā)展仍然較為緩慢。參考國外發(fā)展經驗，我國的汽車保有量規(guī)模巨大，但汽車延保市場仍處于初級階段，潛在的社會需求量很大，未來有很大的發(fā)展空間。另外社會上越來越多的公司/機構研究汽車延保業(yè)務，為延保業(yè)務發(fā)展提供了良好的社會環(huán)境。
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