崗位職責:
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,負責所支持分部人才招聘;
2.負責分部人才招聘渠道開拓及管理;
3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,獲取有效候選人;
4.執(zhí)行甄選、面試、背調(diào)、選擇、安置等工作;
5.進行候選人入職后的跟蹤與輔導,幫助公司培養(yǎng)有效人力;
6.關鍵人才引進與突破。
任職要求:
1.金融相關專業(yè)本科及以上學歷,【八年】以上工作經(jīng)驗,【五年】以上金融行業(yè)招聘經(jīng)驗,需要具備金融行業(yè)知識、熟悉人才市場,具備團隊管理能力;
2.精通金融行業(yè)招聘知識和技能,能夠把握本領域工作發(fā)展方向,指導整個體系的有效運行,指導本領域內(nèi)重大、復雜問題的解決;
3.溝通及語言表達能力強,對招聘和金融有極大熱情,在銀行、信托等領域有一定的資源;
4.學習、分析能力強,邏輯思維清晰,能夠承受一定的工作壓力。
5.能夠?qū)φ衅附Y果負責;