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崗位職責(zé)：

1、精通新媒體平臺運營規(guī)則與算法機制，包括但不限于微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B 站
等主流平臺，深入理解各平臺的用戶特點、內(nèi)容分發(fā)邏輯、流量獲取方式等，能夠制定針對性的運營策略。

2、具備卓越的內(nèi)容策劃與創(chuàng)作能力，熟練掌握多種內(nèi)容形式（圖文、視頻、直播等）的策劃、撰寫、拍攝、剪輯與制作技巧，能夠根據(jù)品牌定位與目標(biāo)受眾需求，產(chǎn)出高質(zhì)量、有吸引力、具有傳播性的新媒體內(nèi)容，如爆款文章、熱門視頻等。

3、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具與方法，如百度統(tǒng)計、谷歌分析、社交媒體平臺自帶的數(shù)據(jù)分析后臺等，能夠精準(zhǔn)收集、整理、分析新媒體賬號運營數(shù)據(jù)，包括粉絲增長數(shù)據(jù)、閱讀量、播放量、互動率、轉(zhuǎn)化率等，通過數(shù)據(jù)洞察運營效果，發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化解決方案，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營決策。

4、熟悉新媒體營銷推廣手段與渠道，具備整合營銷傳播思維，能夠制定并執(zhí)行有效的新媒體營銷活動方案，如線上廣告投放（信息流廣告、搜索廣告等）、KOL 合作、話題營銷、事件營銷等，提升品牌知名度、產(chǎn)品銷量與用戶粘性。

5、具備良好的項目管理能力，能夠統(tǒng)籌規(guī)劃新媒體賬號運營項目，合理分配資源，制定詳細的項目計劃與時間表，有效協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團隊、設(shè)計團隊、技術(shù)團隊等多部門協(xié)作，確保項目按時、高質(zhì)量完成。

任職要求：

1、具有 5年以上新媒體賬號運營管理工作經(jīng)驗，有成功打造并運營知名新媒體賬號（粉絲量百萬級以上或在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力）的案例者優(yōu)先考慮。

2、具備跨行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先，如曾在互聯(lián)網(wǎng)、電商、科技、時尚、美妝、餐飲等不同行業(yè)從事新媒體運營工作，能夠快速適應(yīng)不同行業(yè)的品牌與產(chǎn)品特點，制定符合行業(yè)特色的新媒體運營策略。

3、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對新媒體行業(yè)充滿熱情，具有強烈的自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力，能夠持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)與新技術(shù)發(fā)展，不斷更新知識體系，為公司新媒體賬號運營注入新的活力與創(chuàng)意。

4、具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢與用戶需求變化，及時發(fā)現(xiàn)新媒體熱點話題與流行趨勢，善于運用創(chuàng)新的運營手段與內(nèi)容形式，引領(lǐng)品牌在新媒體領(lǐng)域的傳播與發(fā)展。

5、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神，能夠激勵團隊成員，營造積極向上、富有創(chuàng)造力的團隊氛圍，帶領(lǐng)團隊攻克新媒體運營過程中的各種難題，達成運營目標(biāo)。

6、具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境下，靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況與挑戰(zhàn)，如新媒體平臺規(guī)則調(diào)整、熱點事件突發(fā)、競爭對手壓力等，迅速調(diào)整運營策略，確保新媒體賬號運營工作的穩(wěn)定與高效。

7、擁有較強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門（市場、銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等）以及外部合作伙伴（KOL、廣告代理商、媒體平臺等）進行高效的溝通與合作，準(zhǔn)確傳達需求與信息，協(xié)調(diào)各方資源，共同推進新媒體賬號運營工作。