1. 協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和中長期發(fā)展策略,并根據(jù)公司目標和發(fā)展方向進行戰(zhàn)略規(guī)劃和目標分解
2. 負責公司各職能部門及生產(chǎn)部門的日常指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、運營管理工作,確保公司各項工作的順利開展和實施
3. 指導各部門制定年度發(fā)展計劃,定期組織召開公司各項運營分析會議,并發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、解決和處理各項問題
4. 從制度、流程、文化等方面規(guī)范公司內(nèi)部管理,提高人效,推動公司企業(yè)文化建設。
5. 協(xié)助總經(jīng)理進行重要決策的討論和制定,為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和策略支持,并負責決策的執(zhí)行和監(jiān)督
6. 協(xié)助總經(jīng)理進行外部重大關系的維護及內(nèi)部核心事件的處理,維護公司的合法權益
7. 總經(jīng)理臨時授權的其他工作
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,同崗位管理工作經(jīng)驗3年以上,優(yōu)秀者可放寬
2、具備較高的管理能力和領導力,能高效協(xié)調(diào)和管理各部門團隊
3、具備較強的決策能力和執(zhí)行力,能推動各項工作快速落地
4、具備較好的戰(zhàn)略思維和分析能力
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