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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域公司企業(yè)文化的實踐與傳承；
2、透過教練輔導(dǎo)、幫助所管轄區(qū)域管理組和員工不斷提高餐廳運營水平、工作能力及業(yè)務(wù)表現(xiàn)（營業(yè)額、利潤）；
3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域運營管理體系的建立與落實；
4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的經(jīng)營安全管理；
5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域管理者日常運營工作的管理與輔導(dǎo)執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域顧客體驗達(dá)成公司要求及目標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域人員實操技能提升和人才儲備；
8、制定所管轄區(qū)域門店年度/月度的費用預(yù)算方案并實施；
9、制定所管轄區(qū)域門店年度/月度的工作計劃并組織執(zhí)行；
10、與運營部、其他部門同事保持良好的溝通與協(xié)作，促進(jìn)部門工作有序、有效開展；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及公司總部交辦的各項工作。
二、任職要求
1、年齡30-40歲，專科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、三年以上知名連鎖品牌同崗位（大店長、師傅店長、家族長、區(qū)經(jīng)理、營運經(jīng)理等）工作經(jīng)驗；
3、有較強的溝通、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷力和執(zhí)行力；
4、性格樂觀開朗，做事踏實，責(zé)任心強，具有一定的抗壓能力；
5、熟練使用電腦操作及Office辦公軟件。
三、工作地址
爐小哥烤肉各直營店