1、人力資源規(guī)劃與管理:?協(xié)助上級完成人力資源規(guī)劃,?包括統(tǒng)籌安排和合理調(diào)配人力資源,?確保公司的人力資源需求得到滿足。?
2、招聘與培訓(xùn):?協(xié)助上級建立健全公司的招聘、?培訓(xùn)、?工資、?保險、?福利、?績效考核等人力資源制度,?并負責招聘和培訓(xùn)的組織安排工作。?
員工關(guān)系與績效管理:?維護和優(yōu)化員工關(guān)系,?執(zhí)行員工績效考核方案,?以及員工行為規(guī)范和日常管理的監(jiān)督。?
3、人事檔案管理:?建立和維護人事檔案,?辦理和更新勞動合同,?及時更新和維護員工人事信息系統(tǒng)。?
4、考勤與統(tǒng)計:?整理和統(tǒng)計員工日常考勤資料,?確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。?
5、合同管理與勞動保險:?負責公司員工的合同管理,?包括簽訂勞動合同、?交納勞動保險等,?加強與勞動保障部門的聯(lián)系。?