1、制度標(biāo)準(zhǔn)化:負(fù)責(zé)修訂、完善、實施公司規(guī)章制度;
2、績效管理:負(fù)責(zé)每月績效數(shù)據(jù)匯總;
3、員工關(guān)系的辦理:負(fù)責(zé)入離職、異動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;
4、社保管理:負(fù)責(zé)公司所有賬戶的申報、年審等工作;
5、考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤制作;
6、員工福利:負(fù)責(zé)每月生日禮金發(fā)放、滿年福利采購發(fā)放;
7、薪酬管理:負(fù)責(zé)每月工資制作;薪酬體系規(guī)劃;
8、招聘管理:負(fù)責(zé)收集用人需求表、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、預(yù)約面試;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項
福利待遇:雙休+五險+帶薪年假+節(jié)日福利+滿勤獎+生日禮金+團建+滿年福利+年終獎