崗位職責(zé):
招聘多元人才,設(shè)計(jì)人才成長(zhǎng)路徑,營(yíng)造和諧文化氛圍,為組織發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策!
按照集團(tuán)人力資源管理制度,開展和推進(jìn)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核及員工關(guān)系等人力資源工作。負(fù)責(zé)檔案印章、資產(chǎn)、庫(kù)房、會(huì)務(wù)及后勤管理等相關(guān)工作;制作月度、季度及年度的資產(chǎn)報(bào)表,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及匯總工作。
任職要求:
人力資源、行政、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、包住、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)