1、協(xié)助擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;
2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求;
3、協(xié)助實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),跟進(jìn)員工外部培訓(xùn)事宜;
5、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;
6、指導(dǎo)各相關(guān)部門及下屬單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;
7、控制培訓(xùn)支出,管理培訓(xùn)師,監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果。
8、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具,編寫評(píng)估報(bào)告;
9、管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。
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