NBS項目是由總公司下發(fā)、目標(biāo)中高端市場的項目,目標(biāo)建立一支以客戶需求為導(dǎo)向,以人才發(fā)展為依歸有理想、有技能、有組織的HASL經(jīng)理人隊伍。
任職要求
1)年齡:28-50 周歲
2)學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
3)過往收入:招聘對象取得離職證明時點回溯 12 個月的稅前收入
在 6萬元以上(需提供近 12 個月完整收入流水明細(xì))
崗位職責(zé)
(一) 貫徹公司經(jīng)營理念、工作方針,推動所轄各級人員完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營績效和任務(wù)指標(biāo)。
(二) 對所轄人員進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn)、陪同展業(yè)和日常活動管理(包括培訓(xùn)與會議管理、業(yè)務(wù)策劃、激勵活動、活動量管理),確保業(yè)務(wù)品質(zhì)。
(三) 參加相關(guān)培訓(xùn)班的課程講授。
(四) 拜訪客戶并完成需求分析,根據(jù)需求為客戶設(shè)計規(guī)劃方案。
(五) 完成簽約,為客戶提供售后服務(wù)。
(六) 對于所接受的其他離職銷售人員的保單需對客戶提供相關(guān)后續(xù)服務(wù)。
(七) 培養(yǎng)和輔導(dǎo)所轄人員晉升。
(八)完成公司交辦的其他工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、彈性工作、大牛帶隊、多次晉升機(jī)會、年輕化團(tuán)隊、無官僚風(fēng)氣