崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,優(yōu)化并落實面試、錄用和聘用流程。
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1. 學(xué)士學(xué)位及以上,4年人事相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括撰寫PPT報告的能力;
3. 有電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
加入我們理由:
1. 已保持8年業(yè)務(wù)增長,不會有做一半工資發(fā)不出。公司代理海外多品牌,主營進口戶外及大健康賽道,發(fā)展前景良好。
2,工作環(huán)境主打歡快和睦,老板長期在國外,制度管人,流程管事。
3,潛力伙伴擁有每年多次外出管理及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機會,專業(yè)培訓(xùn)上,公司真舍得花。
4,客服,運營,美工晉升機制清晰,敢拿結(jié)果敢給工資。