崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國配送的整體運作管理,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施倉儲戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)配送管理部發(fā)展規(guī)劃,制定配送部組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、薪酬體系和考核標(biāo)準(zhǔn);主導(dǎo)制定配送部各項管理制度;
3、建立健全配送各作業(yè)環(huán)節(jié)操作流程和SOP,并對各環(huán)節(jié)日常運營進行有效監(jiān)督管理。落實與協(xié)議配送物流公司的車輛調(diào)度,合理設(shè)計配送線路,滿足公司配送要求,跟蹤、監(jiān)管各運輸車輛的配送進度,確保配送工作的順暢運行;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)配送區(qū)域、貨量、配送時間的不同,制定合理的配送價格標(biāo)準(zhǔn)。
5、不斷梳理和完善管理流程,確保組織有效運作。負(fù)責(zé)物流產(chǎn)品設(shè)計、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)梳理,專業(yè)能力的構(gòu)建以及作業(yè)質(zhì)量管理等工作。為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢,受理配送業(yè)務(wù)、運輸業(yè)務(wù),處理客戶投訴,開展客戶回訪。
6、負(fù)責(zé)運力模式研究、承運商管理、最后一公里服務(wù)提升及配送成本管控; 建立健全合作承運商的開發(fā)、維護、跟蹤和評估體系,建立統(tǒng)一的運力池和承運商檔案管理體系,合理控制配送成本。
7、負(fù)責(zé)全國配送人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督與改善控制。
8、建立全國配送運營環(huán)節(jié)監(jiān)控數(shù)據(jù)模型,提升日常運營監(jiān)控管理。 統(tǒng)計配送貨量數(shù)據(jù),協(xié)助財務(wù)結(jié)算。
9、負(fù)責(zé)部門與部門之間,部門與客戶之間的溝通與協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,運輸管理或物流管理相關(guān)專業(yè);
2、5年物流配送管理工作經(jīng)驗,應(yīng)用過物流WMS/TMS/OMS等信息系統(tǒng),管理過超過4個以上大型承運商及100輛配送車輛以上;
3、 具備很強的組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、服務(wù)意識與團隊合作意識,能承受較大的工作壓力。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點:發(fā)展空間好,晉升空間大