職位描述
薪酬績(jī)效人力成本
崗位職責(zé)：
1、薪酬體系優(yōu)化：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工反饋，參與薪酬體系的優(yōu)化與改進(jìn)工作。
2、薪酬報(bào)表編制：編制各類(lèi)薪酬相關(guān)報(bào)表，如薪資明細(xì)表、薪酬分析報(bào)告等，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、薪酬核算與發(fā)放：根據(jù)公司薪酬制度及考勤記錄，準(zhǔn)確核算員工月度/年度薪酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等，并按時(shí)發(fā)放。
4、薪酬調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平和員工個(gè)人表現(xiàn)，進(jìn)行薪酬調(diào)整工作，確保薪酬體系與市場(chǎng)接軌，并滿足員工職業(yè)發(fā)展需要。
5、薪酬數(shù)據(jù)管理：維護(hù)薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)，定期更新員工薪酬信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
6、薪酬臺(tái)賬的保管：負(fù)責(zé)所經(jīng)手薪酬核算工作的薪酬臺(tái)賬的整理保管，并確保電子版和紙質(zhì)版的完整性、一致性、有效性。
7、薪酬政策執(zhí)行與解釋?zhuān)合騿T工解釋薪酬政策、制度及福利方案，處理員工關(guān)于薪酬的咨詢與投訴。
8、稅務(wù)處理：負(fù)責(zé)員工個(gè)人所得稅的申報(bào)與繳納，確保符合國(guó)家稅法規(guī)定。
9、薪酬數(shù)據(jù)分析：收集和分析薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)，為公司管理層決策提供數(shù)據(jù)支持，通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題并提出改善措施。
10、制度宣導(dǎo)與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)薪酬相關(guān)政策的內(nèi)部宣導(dǎo)和培訓(xùn)，確保員工了解政策及其變化
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；；
2.熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)與分析能力，熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件；
4.有較高職業(yè)道德，保守、不泄露重要公司及員工信息
2、薪酬報(bào)表編制：編制各類(lèi)薪酬相關(guān)報(bào)表，如薪資明細(xì)表、薪酬分析報(bào)告等，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、薪酬核算與發(fā)放：根據(jù)公司薪酬制度及考勤記錄，準(zhǔn)確核算員工月度/年度薪酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等，并按時(shí)發(fā)放。
4、薪酬調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平和員工個(gè)人表現(xiàn)，進(jìn)行薪酬調(diào)整工作，確保薪酬體系與市場(chǎng)接軌，并滿足員工職業(yè)發(fā)展需要。
5、薪酬數(shù)據(jù)管理：維護(hù)薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)，定期更新員工薪酬信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
6、薪酬臺(tái)賬的保管：負(fù)責(zé)所經(jīng)手薪酬核算工作的薪酬臺(tái)賬的整理保管，并確保電子版和紙質(zhì)版的完整性、一致性、有效性。
7、薪酬政策執(zhí)行與解釋?zhuān)合騿T工解釋薪酬政策、制度及福利方案，處理員工關(guān)于薪酬的咨詢與投訴。
8、稅務(wù)處理：負(fù)責(zé)員工個(gè)人所得稅的申報(bào)與繳納，確保符合國(guó)家稅法規(guī)定。
9、薪酬數(shù)據(jù)分析：收集和分析薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)，為公司管理層決策提供數(shù)據(jù)支持，通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題并提出改善措施。
10、制度宣導(dǎo)與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)薪酬相關(guān)政策的內(nèi)部宣導(dǎo)和培訓(xùn)，確保員工了解政策及其變化
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；；
2.熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)與分析能力，熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件；
4.有較高職業(yè)道德，保守、不泄露重要公司及員工信息
職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住
職位亮點(diǎn)：發(fā)展平臺(tái)好，晉升空間大
工作地點(diǎn)
惠州市大亞灣西區(qū)龍山一路56號(hào)
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職位發(fā)布者
劉輝玲/招聘專(zhuān)員
剛剛活躍立即溝通
惠州彩運(yùn)物流有限公司惠州彩運(yùn)物流有限公司是美宜佳控股有限公司旗下全資子公司，成立于2016年1月，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、運(yùn)輸服務(wù)、區(qū)域配送、城市配送、代收貨款等為一體的綜合性的物流公司。公司總部位于廣東省惠州市大亞灣區(qū)，毗鄰深圳，現(xiàn)在廣東佛山、廣東潮汕、湖南寧鄉(xiāng)、湖南衡陽(yáng)、廣西南寧、福建廈門(mén)、福建福州、海南海口等地設(shè)立分子公司，為客戶提供倉(cāng)儲(chǔ)管理、分揀、加工、裝卸、運(yùn)輸、配送、國(guó)內(nèi)分拔等一體化服務(wù)。公司現(xiàn)有室內(nèi)倉(cāng)儲(chǔ)面積10余萬(wàn)平，在冊(cè)員工1000余人。發(fā)展歷程：2016年1月，惠州彩運(yùn)物流有限公司成立；2017年5月，湖南彩運(yùn)物流有限公司成立；2017年8月，廈門(mén)彩運(yùn)物流有限公司成立；2017年12月，廣西彩運(yùn)物流有限公司成立；2018年1月，佛山彩滿運(yùn)物流有限公司成立；2018年10月，海南彩運(yùn)物流有限公司成立；2019年7月，彩運(yùn)物流衡陽(yáng)前置倉(cāng)成立；2021年4月，彩運(yùn)物流潮汕普寧倉(cāng)前置倉(cāng)成立；2022年5月，福建福州彩滿運(yùn)物流有限公司成立；2022年下半年，河北彩運(yùn)物流有限公司即將落地。公司使命：讓商貿(mào)流通更簡(jiǎn)單！公司愿景：成為商貿(mào)流通領(lǐng)域最具有競(jìng)爭(zhēng)力的物流服務(wù)平臺(tái)！公司價(jià)值觀：誠(chéng)信擔(dān)當(dāng)，客戶為尊創(chuàng)新專(zhuān)注，效率為王合作進(jìn)取，共贏為本公司福利：包三餐（或餐費(fèi)補(bǔ)助400元）（依據(jù)各分倉(cāng)情況來(lái)定）包住宿（空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)）五險(xiǎn)一金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)開(kāi)工利是、節(jié)日禮品、生日禮品、部門(mén)團(tuán)建、茶歇會(huì)高溫補(bǔ)貼、激勵(lì)獎(jiǎng)金、各種評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)、特殊崗位補(bǔ)貼每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，公司目前處于快速發(fā)展期，歡迎有志之士加盟，共享發(fā)展成果！
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