崗位職責(zé):
1、主數(shù)據(jù)采集、清洗、錄入規(guī)則的建立,主數(shù)據(jù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與管理,三方供應(yīng)商的對(duì)接與維護(hù);
2、流向數(shù)據(jù)(含DDI、網(wǎng)載、遠(yuǎn)程、自采等)采集、清洗、錄入規(guī)則的建立,流向系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與管理,三方供應(yīng)商的對(duì)接與維護(hù);
3、根據(jù)公司的年度銷售策略進(jìn)行價(jià)格、返利、費(fèi)用政策的設(shè)計(jì)、評(píng)估、細(xì)化與宣導(dǎo),政策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與管理,促使?fàn)I銷部門嚴(yán)格按照公司的政策執(zhí)行;
4、設(shè)計(jì)年度購(gòu)銷、推廣等類型協(xié)議,建立協(xié)議的審批流程,協(xié)議系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與管理,促使?fàn)I銷部門及時(shí)準(zhǔn)確的與商業(yè)簽署相關(guān)協(xié)議;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)、返利、費(fèi)用計(jì)算方法的設(shè)計(jì)與按時(shí)結(jié)算,結(jié)算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與管理,結(jié)算數(shù)據(jù)的預(yù)估與調(diào)整,促使?fàn)I銷部門及時(shí)支付或報(bào)銷;
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對(duì)數(shù)據(jù)、流向、業(yè)績(jī)、結(jié)算的申訴,分析申訴的原因,及時(shí)給予解決與答復(fù),促進(jìn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展;
7、根據(jù)公司與業(yè)務(wù)的銷售管理需要,搭建數(shù)據(jù)分析體系,設(shè)計(jì)并出具各類數(shù)據(jù)分析報(bào)告,對(duì)異常情況進(jìn)行跟蹤與分析,提高銷售有效性。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè),5年以上醫(yī)藥企業(yè)數(shù)據(jù)分析及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘方法,對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀,并從中提取有價(jià)值的信息;
3、對(duì)所在行業(yè)或公司的業(yè)務(wù)有一定的認(rèn)識(shí),能夠理解業(yè)務(wù)需求并運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法解決實(shí)際問題,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)決策支持;
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力。