要求:
1、年齡35歲以下,大專以上學歷,有團隊管理經(jīng)驗,吃苦耐勞;
2、有門店管理或服務行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有會員營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有一定的店鋪管理、庫存管理、店鋪陳列、顧客服務意識基礎;
5、有一定的危機處理、激勵機制、團隊管理能力;
6、較關注能夠接受省內(nèi)調動,有創(chuàng)新精神、事業(yè)心,自驅力;
職責:
1、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,保持自身良好形象;
2、全面負責賣場內(nèi)的銷售工作,負責整個店面的日常性銷售管理及努力做好門店的銷售工作,不斷提高門店的經(jīng)濟效益和社會效益;
3、活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。
4、幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授。
待遇:底薪5000元+提成+績效;(有完善的晉升空間)區(qū)域負責人-合伙人
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