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1、主導各工廠節(jié)能降耗項目識別支持、匯總和日常實施跟蹤；
2、確保各個現(xiàn)場的設備趨近溫度、水處理、效率表和裝置KPI報表有效實施；
3、具備一定的空分工藝流程、管道阻力等計算能力，并能夠通過計算結果形成模型，為故障判斷和設備效率提升提供參考，比如：物料守恒、壓縮機/膨脹機效率、管道阻力、閃蒸等；
4、熟悉PHD\HAZOP\MOC\RCA等流程并確保日常一致；
5、可靠性指標匯總以及事故根本原因分析，并提出有效改進措施;
6、統(tǒng)籌各個工廠的良好實踐，確保各個工廠實施，工藝人員培訓體系以及日常工藝培訓；
7、建立項目工藝標準，為新、改、擴建空分/氫氣/CO2裝置提供技術支持。

任職要求：
1、化學工程與工藝、深冷專業(yè)（統(tǒng)招本科及以上），5年以上現(xiàn)場空分生產經驗或者5年以上空分流程設計經驗；
2、能熟練應用office辦公軟件；
3、英語聽、說、讀、寫流利；
4、良好的人際交往及溝通協(xié)調能力。

補充說明：

企業(yè)福利：

1、年收入：月度薪資+年終獎金（2個月）+留人基金【每年向上調薪】

2、個人及家庭保障：

（1）入職即購買五險一金，按實際收入為基數(shù)，公積金單邊購買比例10%；

（2）商業(yè)保險：為員工本人購買三項商業(yè)保險（意外險、重疾、壽險），為員工子女提供門診醫(yī)療費、子女重疾險、為員工父母購買意外傷害險；

3、休假：周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、育兒假、父母護理假、搬家假……

4、其他福利：三節(jié)禮金、交通補貼、高溫津貼、婚育禮金、生日禮金、住院慰問金、免費工作餐……

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一經錄用，提供企業(yè)所在地區(qū)具有競爭力的薪資待遇?
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企業(yè)文化：關心客戶、提升氣質
不提倡加班文化，鼓勵員工高效工作、健康生活
以人為本，讓員工在工作與生活中找到最幸福的平衡點