崗位職責(zé):
1、制度管理:負(fù)責(zé)依照公司各業(yè)務(wù)的發(fā)展,規(guī)劃與搭建公司級(jí)制度體系、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行制度的建立和修訂,明確制度的適用及發(fā)布范圍、對(duì)制度管理中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)、對(duì)制度執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,收集制度執(zhí)行過(guò)程信息,并推動(dòng)制度的不斷迭代升級(jí)。
2、流程管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化整體業(yè)務(wù)流程、整合并建立業(yè)務(wù)流程管理體系、監(jiān)控并優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程模型、推進(jìn)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系落地等工作。
3、上級(jí)安排的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,985 211 研究生優(yōu)先;
2、思維敏捷,邏輯思維強(qiáng);
3、能接受較大的工作壓力;
4、具有較強(qiáng)的組織、溝通、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際交往能力和突發(fā)狀況處理能力;
5、2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)