崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)考勤管理,包括員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、記錄等工作,以及考勤異常情況的處理;
2.負(fù)責(zé)公司員工的檔案管理、組織關(guān)系維護(hù)及檔案調(diào)出等人事基礎(chǔ)管理工作;
3.負(fù)責(zé)辦理公司員工的入職、離職、調(diào)崗等手續(xù);
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司的用工管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)人事風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并采取有效措施,預(yù)防爭(zhēng)議發(fā)生;
5.體系文件管理工作;
6.常規(guī)費(fèi)用預(yù)算及報(bào)銷工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
1.大專或以上學(xué)歷,1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.掌握檔案管理、勞動(dòng)合同管理、人事報(bào)表制作等技能;熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,有一定數(shù)據(jù)處理能力;熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī);
3、邏輯思維清晰,親和力強(qiáng),具備端正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及強(qiáng)烈的責(zé)任心,保密意識(shí)強(qiáng)。
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